Ночная работа в Польше — трудовые права и ночная надбавка

Вы работаете в ночную смену или иногда выходите на работу в ночное время? Польское трудовое законодательство предоставляет ночным работникам особую защиту и дополнительную оплату. В этом руководстве объясняем, что такое ночные часы, сколько составляет ночная надбавка и какие у вас права как у временного работника.

Что такое ночные часы?

Согласно Трудовому кодексу, ночное время охватывает 8 часов между 21:00 и 7:00. Работодатель определяет, какие именно 8 часов из этого промежутка являются ночным временем на конкретном предприятии, и фиксирует это в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

Типичные примеры ночных часов на производственных предприятиях и складах:

• 22:00 – 6:00
• 23:00 – 7:00
• 21:00 – 5:00

Сколько составляет ночная надбавка?

За каждый час, отработанный в ночное время, вы имеете право на надбавку в размере 20% часовой ставки, исходя из минимальной заработной платы.

Как рассчитать в 2026 году:

• Минимальная заработная плата в 2026 г. составляет 4 666 злотых брутто в месяц
• Минимальная часовая ставка при полной занятости: 4 666 ÷ 168 часов ≈ 27,77 злотых/час
• Ночная надбавка: 20% × 27,77 злотых ≈ 5,55 злотых за каждый ночной час

Важно: Ночная надбавка начисляется сверх основной заработной платы — не вместо неё. Если ваша часовая ставка выше минимальной, ночная надбавка всё равно рассчитывается от минимальной ставки.

Ночной работник — особая защита

Ночной работник — это лицо, график работы которого включает не менее 3 ночных часов в каждые рабочие сутки или не менее 1/4 рабочего времени в месяце приходится на ночное время.

Ночные работники имеют право на:

• Ограничение времени работы до 8 часов в сутки в ночное время, если выполняют особо опасную работу или работу, требующую значительных умственных усилий
• Профилактические медицинские осмотры за счёт работодателя — перед началом ночной работы и впоследствии периодически
• Перевод на дневную должность по направлению врача или в определённых ситуациях со здоровьем

Кто не может работать ночью?

Польское законодательство защищает определённые категории работников от ночной работы:

• Беременные женщины — работодатель обязан перевести их на дневную работу или освободить от ночных смен
• Работники, ухаживающие за детьми до 4 лет — могут отказаться от ночной работы без последствий (с согласия работника это возможно)
• Несовершеннолетние лица — абсолютный запрет ночной работы

Ночная работа и здоровье

Работа ночью связана с повышенным риском для здоровья. Важно помнить:

• О регулярных перерывах — Трудовой кодекс гарантирует не менее 15-минутного перерыва при 6-часовом рабочем дне
• О праве на отдых — не менее 11 часов непрерывного суточного отдыха
• О необходимости сообщать работодателю или врачу медицины труда о проблемах со здоровьем, связанных с ночной работой

Как проверить, получаете ли вы правильную надбавку?

В вашем расчётном листке (паске виплат) должны быть отдельно указаны:

• Основная заработная плата
• Ночная надбавка (отдельная позиция)
• Возможные сверхурочные и другие составляющие

Если работодатель не выплачивает ночную надбавку, вы можете сообщить об этом в Государственную инспекцию труда (PIP). Жалобу можно подать анонимно через сайт pip.gov.pl.

Итог

Если вы работаете в ночное время в Польше, вы имеете право на ночную надбавку — 20% минимальной часовой ставки за каждый отработанный ночной час. Как ночной работник вы также имеете право на профилактические осмотры и дополнительную защиту. Проверяйте свои расчётные листки и реагируйте, если что-то не так.

Работаете в ночную смену и имеете вопросы о своих правах? Nexflow поддерживает временных работников — свяжитесь с нами.