Все статьи
Русский

Отпуск по семейным обстоятельствам в Польше — что полагается иностранному работнику?

Отпуск по семейным обстоятельствам в Польше — когда и сколько оплачиваемых дней положено иностранному работнику по случаю свадьбы, рождения ребёнка или похорон. Руководство по Трудовому кодексу.

Если ты работаешь в Польше по трудовому договору (umowa o pracę), тебе полагается отпуск по семейным обстоятельствам — оплачиваемые выходные дни по поводу важных семейных событий. Многие иностранцы не знают об этом праве. Это руководство объясняет, когда и сколько дней тебе положено.

Что такое отпуск по семейным обстоятельствам?

Это оплачиваемые дни отдыха от работы, предоставляемые работнику в связи с важными событиями в его личной или семейной жизни. Это право гарантировано Трудовым кодексом Польши (статья 173 и Постановление Министерства труда от 15 мая 1996 г.).

Когда предоставляется отпуск?

2 оплачиваемых дня:

  • Свадьба работника
  • Рождение ребёнка работника
  • Смерть и похороны: супруга/супруги, ребёнка, отца, матери, отчима или мачехи

1 оплачиваемый день:

  • Свадьба ребёнка работника
  • Смерть и похороны: сестры, брата, свекрови, свёкра, бабушки, дедушки или другого лица, находящегося на иждивении работника либо под его непосредственной опекой

Распространяется ли отпуск на гражданский договор (umowa zlecenie)?

Трудовой кодекс распространяется прежде всего на трудовые договоры (umowa o pracę). Лица, работающие по гражданскому договору (umowa zlecenie), не имеют автоматического права на этот вид отпуска — если только это не предусмотрено договором или внутренними правилами компании.

Если ты работаешь через Nexflow, спроси у координатора, какие правила применяются к твоему договору.

Как взять отпуск?

  1. Сообщи работодателю или координатору как можно скорее
  2. Подай заявление на отпуск (письменно или через систему компании)
  3. Предоставь документ, подтверждающий событие (напр., свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смерти)

Оплачивается ли отпуск?

Да. За время отпуска по семейным обстоятельствам работник получает обычную заработную плату — так же, как за ежегодный отпуск.

Важно для иностранцев

  • Твоё гражданство не имеет значения — право распространяется на всех официально работающих в Польше по трудовому договору
  • Событие может касаться семьи в родной стране (напр., в Украине или Беларуси)
  • Иностранный документ может потребовать нотариально заверенного перевода, но многие компании временно принимают скан

Итог

Событие Количество дней
Свадьба работника 2 дня
Рождение ребёнка 2 дня
Смерть супруга/ребёнка/родителей 2 дня
Свадьба ребёнка 1 день
Смерть сестры/брата/свёкра/свекрови/дедушки/бабушки 1 день

Nexflow заботится о том, чтобы каждый работник знал свои права. Есть вопросы? Свяжись со своим координатором Nexflow.

Ищете работу за рубежом?

Nexflow полностью сопровождает командированных сотрудников — от документов до выплаты зарплаты.

Свяжитесь с нами →