Ты приходишь на склад и спрашиваешь каску, светоотражающий жилет или перчатки — и слышишь, что должен купить их сам. Законно ли это? Нет. В Польше работодатель обязан обеспечить рабочую одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ) бесплатно. Ниже объясняем, что тебе положено и как отстоять свои права.
Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
СИЗ — любое снаряжение, которое работник носит или держит для защиты от опасности. Примеры:
- Защитная каска
- Светоотражающий / защитный жилет
- Обувь с защитой пальцев (ботинки со стальным носком)
- Рабочие и защитные перчатки
- Защитные очки или щиток
- Беруши или защитные наушники
- Противопылевая маска или респиратор
- Страховочная система при работе на высоте
Кто обязан обеспечить СИЗ?
Согласно Трудовому кодексу и правилам BHP: работодатель (для временных работников — компания-пользователь, т.е. место, где ты фактически работаешь) обеспечивает СИЗ бесплатно. С тебя не могут взимать плату за покупку, аренду или стирку защитной одежды.
Рабочая одежда — когда она положена?
Работодатель обязан предоставить рабочую одежду (комбинезон, фартук и т.п.), если:
- работа угрожает загрязнением или повреждением собственной одежды работника, или
- этого требует технология производства (напр., чистые зоны, пищевые предприятия).
Работодатель также обязан обеспечить стирку и техническое обслуживание рабочей одежды за свой счёт.
Твои права как временного работника
- Право отказаться работать без СИЗ: ты вправе отказаться от опасной работы, если работодатель не предоставил требуемые средства защиты. Такой отказ законен и защищает тебя от обвинения в невыполнении приказа.
- Без удержаний за СИЗ: работодатель не вправе удерживать стоимость СИЗ из твоей зарплаты.
- Замена изношенного снаряжения: если СИЗ изнашиваются или повреждаются не по твоей вине, работодатель обязан их заменить.
Что делать, если работодатель отказывает в выдаче СИЗ?
- Сообщи письменно своему руководителю или в HR (электронное письмо подойдёт — остаётся след).
- Обратись в Nexflow — твой координатор вмешается в отношения с компанией-пользователем.
- Подай жалобу в PIP (Государственная инспекция труда) — инспекторы по BHP могут немедленно обязать работодателя предоставить снаряжение и выписать штраф.
Инструктаж по BHP — твоя обязанность и право
Перед допуском к работе работодатель обязан провести инструктаж по BHP на рабочем месте. Допускать тебя к работе без этого инструктажа — незаконно.
Помни
Безопасность труда — обязанность работодателя, а не твоя личная финансовая ответственность. Если тебя вынуждают покупать СИЗ за собственный счёт или ты работаешь без необходимого снаряжения — обратись в Nexflow или PIP.
Нужна помощь?
- Nexflow: координатор поможет отстоять твои права перед компанией-пользователем.
- PIP: pip.gov.pl — анонимная жалоба онлайн.