Что делать, если работодатель не выплатил зарплату?
Срок выплаты прошёл, а деньги на счёт не поступили. Это очень стрессовая ситуация — особенно когда вы работаете в чужой стране и не очень хорошо знаете местное законодательство. Это руководство объясняет, что вы можете сделать шаг за шагом.
Когда работодатель обязан выплатить зарплату?
Польское трудовое законодательство (ст. 85 Трудового кодекса) требует выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц — обычно до 10-го числа следующего месяца. Точный срок должен быть указан в вашем договоре или положении об оплате труда.
Если вы работаете через кадровое агентство (например, Nexflow): ваш официальный работодатель — агентство, а не компания, где вы физически работаете. Агентство юридически обязано выплачивать зарплату независимо от того, получило ли оно оплату от клиента. Ваши права защищены.
Шаг 1 — Проверьте и свяжитесь
Прежде чем предпринимать официальные действия, проверьте:
- Действительно ли срок прошёл (проверьте договор)?
- Не поступили ли деньги на другой счёт или не произошла ли техническая ошибка банка?
Если да — свяжитесь письменно с работодателем или агентством (по электронной почте или в мессенджере). Попросите подтверждение даты перевода. Сохраните переписку.
Шаг 2 — Направьте письменное требование об оплате
Если работодатель не реагирует, направьте письменное требование об оплате (e-mail с подтверждением доставки или заказное письмо). Укажите:
- Ваше имя и фамилию
- Сумму задолженности
- Период, за который зарплата не выплачена
- Срок, до которого ожидаете перевода (например, 5 рабочих дней)
- Что в случае отсутствия ответа вы подадите жалобу в Государственную инспекцию труда
Шаг 3 — Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ / PIP)
Государственная инспекция труда (PIP) бесплатно проверяет соблюдение трудового законодательства. Жалобу можно подать:
- Онлайн: pip.gov.pl (электронная форма)
- Лично: в окружной инспекции труда вашего города
- По телефону: 22 391 82 00
Инспекторы вправе обязать работодателя немедленно выплатить зарплату. Жалобу можно подать анонимно.
Важно для иностранцев: PIP принимает жалобы независимо от вашего иммиграционного статуса и не передаёт данные в миграционные органы. Подавать жалобу безопасно.
Шаг 4 — Исковое заявление через э-суд
Если сумма задолженности не превышает 20 000 злотых, вы можете подать иск через интернет в э-суде (e-sad.gov.pl). Процедура быстрая и недорогая (госпошлина: 5% от суммы, мин. 30 злотых). Суд выдаёт судебный приказ, и если работодатель не возражает — судебный пристав может взыскать долг.
Шаг 5 — FGŚP при банкротстве работодателя
Если работодатель объявил о банкротстве, вы можете получить выплату из Фонда гарантированных трудовых выплат (FGŚP). Заявление подаёт управляющий по делам о несостоятельности или сам работник — в маршальском управлении или онлайн.
Итог
| Ситуация | Действие |
|---|---|
| Задержка несколько дней | Свяжитесь с работодателем/агентством |
| Нет ответа | Направьте письменное требование |
| Работодатель отказывает | Жалоба в ГИТ (pip.gov.pl) |
| Судебное дело | Иск через э-суд (до 20 000 зл.) |
| Работодатель банкрот | Заявление в FGŚP |
Ваша зарплата защищена польским законом независимо от вашей национальности и статуса пребывания. Если вы работаете через Nexflow — агентство является вашим официальным работодателем и несёт ответственность за своевременную выплату. Есть вопросы? Свяжитесь с нами на nexflow.work.
Nexflow — ваше кадровое агентство. Мы на вашей стороне.