Разрешение на работу vs. заявление о поручении работы — какой документ нужен именно вам?
Если вы иностранец из страны за пределами Европейского союза и хотите легально работать в Польше, вам необходим соответствующий документ. Два наиболее распространённых — это разрешение на работу (zezwolenie na pracę) и заявление о поручении выполнения работы (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy). Несмотря на схожие названия, они принципиально различаются — процедурой, сроком ожидания и тем, кто может ими воспользоваться.
Что такое заявление о поручении работы (oświadczenie)?
Это упрощённая, более быстрая процедура, доступная исключительно для граждан Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении и России. Работодатель регистрирует заявление в районном центре занятости (Powiatowy Urząd Pracy, PUP) — без теста рынка труда, без длительного ожидания.
Ключевые параметры заявления
- Срок действия: до 24 месяцев (у одного работодателя, затем можно продлить)
- Кто подаёт: работодатель (не работник)
- Где: PUP по месту нахождения работодателя
- Время ожидания: 1–7 рабочих дней
- Стоимость: 100 PLN (оплата PUP)
- Обязательство: работодатель обязан внести заявление в реестр до начала работы
Важно: заявление оформляется на конкретного работодателя и конкретную должность. Смена работодателя или должности требует нового заявления.
Что такое разрешение на работу?
Разрешение на работу — стандартный документ для иностранцев из стран за пределами ЕС, которые не имеют права на упрощённую процедуру или хотят работать дольше. Для временных работников чаще всего применяется единое разрешение (single permit) — сочетает разрешение на пребывание и работу, одна процедура в воеводском управлении.
Сравнение: заявление vs. разрешение
| Критерий | Заявление (oświadczenie) | Разрешение / единое |
|---|---|---|
| Кто может подавать | Граждане UA/BY/GE/MD/AM/RU | Все иностранцы из стран за пределами ЕС |
| Кто подаёт заявление | Работодатель | Работодатель или работник (единое) |
| Время ожидания | 1–7 дней | 1–6 месяцев |
| Макс. срок действия | 24 месяца | До 3 лет |
| Тест рынка труда | Нет | Да (с исключениями) |
| Стоимость для работодателя | 100 PLN | 50–100 PLN + возможно адвокат |
Можно ли работать через кадровое агентство по заявлению?
Да — агентство временного труда (как Nexflow) является работодателем и именно оно подаёт заявление или ходатайство о разрешении. Временный работник официально нанимается агентством и направляется к клиенту. В случае заявления: работодателем в документе указано агентство — смена клиента агентства не требует нового заявления, но смена самого агентства — требует.
Что грозит за работу без документов?
- Работник: штраф до 5 000 PLN + депортация и запрет въезда
- Работодатель: штраф до 30 000 PLN, запрет на получение субсидий ЕС
Как помогает Nexflow?
Nexflow как агентство временного труда берёт на себя всю формальную сторону — регистрируем заявления или ходатайствуем о разрешениях. Вам нужно только предоставить документы (паспорт, виза или справка о временной защите), а остальным занимается наш отдел кадров. Позвоните или напишите — мы проверим, какой документ подходит для вашей ситуации, и подготовим всё к первому рабочему дню.