Всі статті
Українська

Дозвіл на роботу в Польщі: заява роботодавця чи зезволення? Пояснюємо

Oświadczenie чи zezwolenie na pracę — який документ потрібен для легальної роботи в Польщі? Пояснюємо різницю та розповідаємо, що Nexflow робить за вас.

Приїжджаєте до Польщі працювати через агентство тимчасової праці? Одне з перших питань, яке виникає — чи маєте ви право легально працювати і який документ вам потрібен. Ось коротке пояснення двох основних шляхів легалізації праці для іноземців у Польщі.

Oświadczenie — заява роботодавця про доручення роботи іноземцю

Oświadczenie (вимовляється: ошвядченє) — це спрощений шлях легалізації праці для громадян певних країн: України, Білорусі, Грузії, Молдови, Вірменії та Росії.

Як це працює?

  • Роботодавець (наприклад, Nexflow як агентство тимчасової праці) подає заяву до місцевого Powiatowy Urząd Pracy (PUP — районна служба зайнятості)
  • Служба реєструє заяву — зазвичай протягом кількох робочих днів
  • На підставі зареєстрованої заяви ви можете отримати робочу візу або в'їхати до Польщі (якщо ви громадянин України — читайте нижче)
  • Один документ — для одного роботодавця та однієї посади
  • Термін дії: до 24 місяців протягом 36 місяців

Для кого? Громадяни України, Білорусі, Грузії, Молдови, Вірменії, Росії.

Важливо для українців: Громадяни України, які приїхали до Польщі після 24 лютого 2022 р. у зв'язку з війною, можуть скористатися особливими положеннями закону про допомогу громадянам України. Завдяки статусу «UKR» вони можуть легально працювати без заяви чи зезволення — достатньо письмового повідомлення роботодавця. Умови та терміни можуть змінюватися, тому завжди уточнюйте актуальні вимоги у свого координатора Nexflow.

Zezwolenie na pracę — дозвіл на роботу

Якщо ви не підпадаєте під спрощену процедуру заяви (або потребуєте довшого перебування), роботодавець подає заявку на зезволення на працю до Urząd Wojewódzki (Воєводське управління).

Найпоширеніший тип: Зезволення тип A

  • Для іноземця, який працює в Польщі за договором із польським суб'єктом господарювання
  • Видається Воєводським управлінням за місцем реєстрації роботодавця
  • Час очікування: кілька тижнів до кількох місяців
  • Термін дії: до 3 років (із можливістю продовження)
  • Роботодавець повинен підтвердити, що на цю посаду не вдалося знайти працівника з ЄС (тест ринку праці) — для деяких посад це не вимагається

Для типової тимчасової роботи на складі або в логістиці найчастіше використовують oświadczenie (швидко, просто) або zezwolenie тип A (для довших контрактів).

Що робить Nexflow?

Як агентство тимчасової праці з ліцензією KRAZ, ми беремо на себе всі формальності:

  • Подаємо oświadczenie або заявку на zezwolenie
  • Повідомляємо вас, які документи потрібні з вашого боку (паспорт, фото тощо)
  • Стежимо за термінами дії документів
  • Допомагаємо з продовженням при пролонгації контракту

Вам не потрібно самостійно ходити по установах — координатор Nexflow проведе вас через весь процес.

Які документи потрібні від вас?

Для процедури oświadczenie зазвичай потрібні:

  • Дійсний паспорт (копія)
  • Фотографії паспортного формату
  • Контактні дані (адреса проживання в Польщі або за кордоном)
  • У деяких випадках: довідка про несудимість

Що загрожує за нелегальну роботу?

Праця без дійсного дозвільного документа — серйозний ризик:

  • Депортація та заборона в'їзду до зони Шенген
  • Штраф для роботодавця (до 30 000 злотих)
  • Відсутність захисту трудових прав і ZUS-страхування

Працюючи з Nexflow, ви маєте гарантію легального працевлаштування та повний захист за трудовим законодавством.

Підсумок

ХарактеристикаOświadczenie (заява)Zezwolenie тип A
Країна походженняUA, BY, GE, MD, AM, RUВсі країни
Час очікуванняКілька робочих днівКілька тижнів–місяців
Термін діїДо 24 місяцівДо 3 років
Хто подаєРоботодавець (Nexflow)Роботодавець (Nexflow)
ДеРайонна служба зайнятостіВоєводське управління

Маєте питання щодо свого правового статусу? Зверніться до координатора Nexflow — допоможемо розібратися з кожним кроком.

Шукаєте роботу за кордоном?

Nexflow повністю супроводжує відряджених працівників — від документів до виплати зарплати.

Зв'яжіться з нами →