Дозвіл на роботу vs. заява про доручення роботи — який документ потрібен саме вам?
Якщо ви іноземець з-за меж Європейського Союзу і хочете легально працювати в Польщі, вам потрібен відповідний документ. Два найпоширеніших — це дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę) та заява про доручення виконання роботи (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy). Вони схожі за назвою, але суттєво відрізняються — процедурою, терміном очікування та тим, хто може ними скористатися.
Що таке заява про доручення роботи (oświadczenie)?
Це спрощена, швидша процедура, доступна виключно для громадян України, Білорусі, Грузії, Молдови, Вірменії та Росії. Роботодавець реєструє заяву в районному центрі зайнятості (Powiatowy Urząd Pracy, PUP) — без тесту ринку праці, без тривалого очікування.
Ключові параметри заяви
- Термін дії: до 24 місяців (у одного роботодавця, потім можна продовжити)
- Хто подає: роботодавець (не працівник)
- Де: PUP за місцезнаходженням роботодавця
- Час очікування: 1–7 робочих днів
- Вартість: 100 PLN (оплата PUP)
- Обов'язок: роботодавець зобов'язаний внести заяву до реєстру до початку роботи
Важливо: заява оформлюється на конкретного роботодавця та конкретну посаду. Зміна роботодавця або посади вимагає нової заяви.
Що таке дозвіл на роботу?
Дозвіл на роботу — це стандартний документ для іноземців з-за меж ЄС, які не мають права на спрощену процедуру або хочуть працювати довше. Для тимчасових працівників найчастіше застосовується єдиний дозвіл (single permit) — поєднує дозвіл на перебування та роботу, одна процедура у воєводському управлінні.
Порівняння: заява vs. дозвіл
| Критерій | Заява (oświadczenie) | Дозвіл / єдиний |
|---|---|---|
| Хто може подавати | Громадяни UA/BY/GE/MD/AM/RU | Усі іноземці з-за меж ЄС |
| Хто подає заяву | Роботодавець | Роботодавець або працівник (єдиний) |
| Час очікування | 1–7 днів | 1–6 місяців |
| Макс. термін дії | 24 місяці | До 3 років |
| Тест ринку праці | Ні | Так (з винятками) |
| Вартість для роботодавця | 100 PLN | 50–100 PLN + можливо адвокат |
Чи можна працювати через кадрове агентство на заяві?
Так — агентство тимчасової праці (як Nexflow) є роботодавцем і саме воно подає заяву або клопотання про дозвіл. Тимчасовий працівник офіційно наймається агентством і направляється до клієнта. У випадку заяви: роботодавцем, зазначеним у документі, є агентство — зміна клієнта агентства не потребує нової заяви, але зміна самого агентства — так.
Що загрожує за роботу без документів?
- Працівник: штраф до 5 000 PLN + депортація та заборона в'їзду
- Роботодавець: штраф до 30 000 PLN, заборона на отримання субсидій ЄС
Як допомагає Nexflow?
Nexflow як агентство тимчасової праці займається всією формальною стороною — реєструємо заяви або клопочемо про дозволи. Вам потрібно лише надати документи (паспорт, виза або довідка про тимчасовий захист), а решту робить наш відділ кадрів. Зателефонуйте або напишіть — ми перевіримо, який документ підходить для вашої ситуації, та підготуємо все до першого робочого дня.