Ти заходиш на склад і питаєш про каску, світловідбивний жилет або рукавиці — і чуєш, що маєш купити їх самостійно. Чи це законно? Ні. У Польщі роботодавець зобов'язаний забезпечити робочий одяг і засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) безкоштовно. Нижче пояснюємо, що тобі належить і як відстояти свої права.
Що таке засоби індивідуального захисту (ЗІЗ)?
ЗІЗ — будь-яке спорядження, що носить або тримає працівник для захисту від небезпеки. Приклади:
- Захисна каска
- Світловідбивний / захисний жилет
- Взуття з захистом пальців (черевики зі сталевим носком)
- Робочі та захисні рукавиці
- Захисні окуляри або щиток
- Беруші або захисні навушники
- Пилозахисна маска або респіратор
- Страхувальна система при роботі на висоті
Хто зобов'язаний забезпечити ЗІЗ?
Відповідно до Трудового кодексу та правил BHP: роботодавець (для тимчасових працівників — фірма-користувач, тобто місце, де ти фактично працюєш) забезпечує ЗІЗ безкоштовно. З тебе не можуть стягувати витрати на купівлю, оренду або прання захисного одягу.
Робочий одяг — коли він належить?
Роботодавець зобов'язаний надати робочий одяг (комбінезон, фартух тощо), якщо:
- робота загрожує забрудненням або пошкодженням власного одягу, або
- цього вимагає технологія виробництва (напр., чисті зони, харчові підприємства).
Роботодавець також зобов'язаний забезпечити прання та технічне обслуговування робочого одягу за свій рахунок.
Твої права як тимчасового працівника
- Право відмовитися від роботи без ЗІЗ: ти маєш право відмовитися від небезпечної роботи, якщо роботодавець не надав необхідних засобів захисту. Така відмова законна і захищає тебе від звинувачення у невиконанні наказу.
- Без утримань за ЗІЗ: роботодавець не може утримувати вартість ЗІЗ з твоєї зарплати.
- Заміна зношеного спорядження: якщо ЗІЗ зношуються або пошкоджуються не з твоєї вини, роботодавець зобов'язаний їх замінити.
Що робити, якщо роботодавець відмовляє у видачі ЗІЗ?
- Повідом письмово свого керівника або HR (email достатньо — залишається слід).
- Зверніться до Nexflow — твій координатор втрутиться у стосунки з фірмою-користувачем.
- Подай скаргу до PIP (Державна інспекція праці) — інспектори BHP можуть негайно зобов'язати роботодавця надати спорядження та виписати штраф.
Навчання з BHP — твій обов'язок і право
До початку роботи роботодавець зобов'язаний провести інструктаж з BHP на робочому місці. Тебе не можуть допустити до роботи без цього інструктажу — це незаконно.
Пам'ятай
Безпека праці — обов'язок роботодавця, а не твоя особиста фінансова відповідальність. Якщо тебе змушують купувати ЗІЗ за власний рахунок або ти працюєш без необхідного спорядження — зв'яжися з Nexflow або PIP.
Потрібна допомога?
- Nexflow: координатор допоможе відстояти твої права перед фірмою-користувачем.
- PIP: pip.gov.pl — анонімна скарга онлайн.