Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною для іноземців у Польщі
Польське законодавство гарантує декретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною кожному працівнику, який легально працює в країні — незалежно від громадянства. Якщо ви офіційно зайняті в Польщі за трудовим договором або договором доручення і сплачуєте внески до ZUS, ви маєте ті самі права, що й польські громадяни.
Тривалість декретної відпустки
- 20 тижнів — одна дитина
- 31 тиждень — двійнята
- 33 тижні — трійнята
- 35 тижнів — четвірня
- 37 тижнів — п'ятеро і більше
Щонайменше 14 тижнів декретної відпустки повинна використати мати. Решта може бути передана батькові дитини.
Допомога по вагітності та пологах
Під час декретної відпустки ZUS виплачує допомогу в розмірі 100% розрахункової бази, обчисленої на основі вашого заробітку за останні 12 місяців.
Умови отримання допомоги:
- Перебування на хворобному страхуванні (обов'язковому при трудовому договорі або добровільному при договорі доручення)
- Відсутність строку очікування — допомога виплачується з першого дня страхування
Відпустка по догляду за дитиною
Після декретної відпустки ви маєте право на відпустку по догляду за дитиною:
- 41 тиждень — якщо обоє батьків беруть відпустку (з 2023 року кожен з батьків має 9 тижнів, що не передаються)
- 32 тижні — якщо відпусткою користується лише один з батьків
Допомога по догляду за дитиною становить 70% розрахункової бази. Якщо ви подасте заяву на об'єднання декретної відпустки та відпустки по догляду до пологів, отримаєте 81,5% за обидва періоди.
Відпустка батька
Батько дитини має право на 2 тижні відпустки батька незалежно від відпустки матері, з виплатою допомоги у розмірі 100%. Відпустку можна взяти до досягнення дитиною 12 місяців.
Як подати заяву?
- Повідомте роботодавця про вагітність і очікувану дату пологів
- Після народження дитини надайте роботодавцю свідоцтво про народження
- Подайте заяву на декретну відпустку — форма Z-3 (трудовий договір) або Z-3a (договір доручення)
- ZUS виплатить допомогу безпосередньо або через роботодавця
Захист від звільнення
Роботодавець не може звільнити вас під час вагітності або декретної відпустки. Цей захист діє незалежно від вашого громадянства за умови легального працевлаштування.
Відпустка та дозвіл на проживання
Якщо ваша Картка побуту закінчується під час вагітності або декретної відпустки, подайте заяву на продовження дозволу до закінчення строку дії. Своєчасно подана заява дає право на легальне перебування протягом усього часу розгляду справи.
Nexflow поруч з вами
Nexflow підтримує іноземних тимчасових працівників на кожному етапі роботи в Польщі — у тому числі під час вагітності та декретної відпустки. Зверніться до нас з будь-якими питаннями.