Якщо ти працюєш у Польщі за трудовим договором (umowa o pracę), ти маєш право на відпустку за особистими обставинами — оплачувані вихідні дні з приводу важливих сімейних подій. Багато іноземців не знають про це право. Цей посібник пояснює, коли і скільки вихідних днів тобі належить.
Що таке відпустка за особистими обставинами?
Це оплачувані дні відпочинку від роботи, які надаються працівнику у зв'язку з важливими подіями в його особистому або сімейному житті. Це право гарантоване Трудовим кодексом Польщі (стаття 173 та Постанова Міністерства праці від 15 травня 1996 р.).
Коли надається відпустка?
2 оплачувані дні:
- Одруження працівника
- Народження дитини працівника
- Смерть і похорон: чоловіка/дружини, дитини, батька, матері, вітчима або мачухи
1 оплачуваний день:
- Одруження дитини працівника
- Смерть і похорон: сестри, брата, свекрухи, свекра, бабусі, дідуся або іншої особи, що перебуває на утриманні чи під безпосередньою опікою працівника
Чи належить відпустка за цивільним договором (umowa zlecenie)?
Трудовий кодекс стосується насамперед трудових договорів (umowa o pracę). Особи, які працюють за цивільним договором (umowa zlecenie), не мають автоматичного права на цей вид відпустки — якщо тільки це не передбачено договором або внутрішніми правилами компанії.
Якщо ти працюєш через Nexflow, запитай у координатора, які правила стосуються твого договору.
Як взяти відпустку?
- Повідом роботодавця або координатора якомога швидше
- Подай заяву на відпустку (письмово або через систему компанії)
- Надай документ, що підтверджує подію (наприклад, свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про смерть)
Чи оплачується відпустка?
Так. За час відпустки за особистими обставинами працівник отримує звичайну заробітну плату — так само, як і за щорічну відпустку.
Важливо для іноземців
- Твоє громадянство не має значення — право стосується всіх, хто офіційно працює в Польщі за трудовим договором
- Подія може стосуватися родини в рідній країні (наприклад, в Україні або Білорусі)
- Іноземний документ може потребувати нотаріально завіреного перекладу, але багато компаній тимчасово приймають скан
Підсумок
| Подія | Кількість днів |
|---|---|
| Одруження працівника | 2 дні |
| Народження дитини | 2 дні |
| Смерть чоловіка/дружини / дитини / батьків | 2 дні |
| Одруження дитини | 1 день |
| Смерть сестри / брата / свекрухи / свекра / бабусі / дідуся | 1 день |
Nexflow піклується про те, щоб кожен працівник знав свої права. Є питання? Зв'яжись зі своїм координатором Nexflow.