Flexible Personalbesetzung in jeder Größenordnung
Zeitarbeit
Flexible Personalbesetzung in jeder Größenordnung — von einigen bis zu über tausend Mitarbeitern. Wir liefern geprüftes Lager- und Logistikpersonal mit vollständiger Dokumentation.
Typische Profile:
- Kommissionierer, Gabelstaplerfahrer, Montagemitarbeiter
- Fahrer Klasse C, C+E — nationaler und internationaler Transport
- Produktions-, Montageband- und Gewächshausmitarbeiter
- Teamleiter und Schichtkoordinatoren
Schnelle Platzierung
Erste Mitarbeiter innerhalb von 5 Werktagen nach Briefing bereit
Vollständige Dokumentation
Arbeitserlaubnisse, A1, ZUS — alles auf unserer Seite
Flexible Skalierung
Von 10 bis 1.000+ Mitarbeitern, gleicher Vertrag
Dedizierter Ansprechpartner
Ein Kontakt, direkte Nummer — kein Callcenter
Kandidaten bereit zur Direktanstellung
Festanstellung
Suchen Sie einen Mitarbeiter in Festanstellung? Wir führen die Auswahl durch, prüfen Kompetenzen und liefern einsatzbereite Kandidaten zur Direktanstellung.
Typische Profile:
- Logistik- und Supply-Chain-Spezialisten
- Lagerleiter und Supervisoren
- Speditions- und Transportspezialisten
- Supply-Chain-Analysten und -Planer
CV-Vorauswahl
Wir prüfen Kompetenzen und Referenzen vor der Präsentation
Verhaltensinterviews
Wir beurteilen kulturelle Passung und Kandidatenmotivation
Ersatzgarantie
Verlässt der Kandidat innerhalb von 3 Monaten — suchen wir kostenlos neu
Bilinguale CVs
Kandidaten bereit zur Arbeit in Polen und Deutschland
Spezialisten- und Führungspositionen
Executive Search
Für Spezialisten- und Führungspositionen — diskrete Suche, präzises Profil-Matching, volle Vertraulichkeit durch den gesamten Prozess.
Typische Profile:
- COO und Logistikdirektoren
- Country Manager und Regional Manager
- Automatisierungs- und WMS-Spezialisten
- DE-PL grenzüberschreitende Arbeitsrechts-Experten
Direct Search
Wir erreichen passive Kandidaten — nicht nur aktiv Suchende
Volle Diskretion
Kundenmarke wird erst nach gegenseitigem Interesse offenbart
Präzise Auswahl
Wir präsentieren maximal 3–5 Kandidaten, jeden sorgfältig zugeordnet
Onboarding-Support
Wir begleiten Sie durch die ersten 90 Arbeitstage
Compliance, Onboarding und Arbeitnehmerdokumentation
HR-Beratung
Compliance, Onboarding, Arbeitnehmerdokumentation — wir unterstützen Unternehmen im DE-PL-Markt, die legal, effizient und risikofrei handeln möchten.
Typische Profile:
- Compliance-Audit der Zeitarbeitnehmerdokumentation
- Onboarding-Prozessgestaltung für mehrsprachige Umgebungen
- HR-Schulungen zum Arbeitsrecht in Polen und Deutschland
- Unterstützung bei der Einführung der A1- und ZUS-Politik für grenzüberschreitende Arbeitnehmer
Dokumenten-Audit
Wir prüfen die Aktualität von Genehmigungen, A1-Bescheinigungen, ZUS-Anmeldungen
Onboarding-Design
Wir erstellen Prozesse für PL-, DE-, UA- und andere Mitarbeiter
Compliance-Schulungen
Workshops für HR-Teams zu bilateralen PL-DE-Vorschriften
Regulatorisches Monitoring
Wir informieren Sie über regulatorische Änderungen, die Ihr Geschäft betreffen